自然災害が発生したときの出勤判断はどうする?給与はどうなる?
自然災害発生時の出勤の判断については法的な基準がないため、事業所により対応がまちまちです。公共交通機関の運行状況等をみな…
【YouTube更新情報】従業員を雇用する全ての企業が対応が必要!2024年4月1日~労働条件明示のルール変更
2024年4月1日~労働条件明示のルールが変更になりました。 今回のルール変更は、従業員を雇用する全ての企業様が対応しな…
2024年4月から障害者雇用率が引き上げられました!
2024年4月より、障害者雇用率が更に引き上げられました。 現在民間の障害者雇用率は2.3%ですが、2024年4月より2…
知っておきたい!就業規則の基礎知識
「就業規則」の言葉は聞いたことあるけれど、良く分からない…、過去に作成してそのまま…という事業所様もあるかと思います。今…
2024年10月~パート・アルバイトの社会保険適用がさらに拡大されます!
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用拡大とは、パートやアルバイトといった短時間労働者が、一定の要件を満たすと、社会保…
保険プラザ様主催セミナーに弊社代表社労士・肥海が登壇いたします
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今年4月から有期契約者の労働条件明示ルールが変更されます
2024年4月から労働条件明示のルールが変更されることをご存知でしょうか?労働条件の明示は労働基準法で義務付けられていま…