労災保険の特別加入制度
労災保険は業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して保険給付を行う制度であり、労働者を雇い入れた…
確定拠出年金ってご存じですか?
「老後2,000万円問題」という言葉が以前話題になりましたが、今後の物価などの上昇を考慮すると、最近のニュースでは4,0…
自然災害が発生したときの出勤判断はどうする?給与はどうなる?
自然災害発生時の出勤の判断については法的な基準がないため、事業所により対応がまちまちです。公共交通機関の運行状況等をみな…
2024年4月から障害者雇用率が引き上げられました!
2024年4月より、障害者雇用率が更に引き上げられました。 現在民間の障害者雇用率は2.3%ですが、2024年4月より2…
知っておきたい!就業規則の基礎知識
「就業規則」の言葉は聞いたことあるけれど、良く分からない…、過去に作成してそのまま…という事業所様もあるかと思います。今…
2024年10月~パート・アルバイトの社会保険適用がさらに拡大されます!
社会保険(健康保険・厚生年金保険)の適用拡大とは、パートやアルバイトといった短時間労働者が、一定の要件を満たすと、社会保…
今年4月から有期契約者の労働条件明示ルールが変更されます
2024年4月から労働条件明示のルールが変更されることをご存知でしょうか?労働条件の明示は労働基準法で義務付けられていま…
管理職の残業代について
「昇進して役職に就いたが、今まで付いていた残業手当が付かなくなった」というような話を聞いたことがあると思います。 今回は…
永年勤続で支払われる表彰金支払いの処理について
企業に長く務める従業員に対して企業からの労いと感謝の気持ちを伝える表彰金。要件によっては報酬、賞与とみなされないものがあ…
「給与のデジタル払い」とは?
普段の支払いでスマートフォンでのQRコード決済を使用されている方も多いのではないでしょうか?そういったキャッシュレス決済…