人に関する悩みは
お任せください
いざという時に『経営者が困らない』人事労務管理をモットーに、会社の規模や実態に即したアドバイスを提供します。
労務管理の基本となる『就業規則』の作成、リスク管理と社員感情を考慮した『給与制度・退職金制度』の構築、
知って得する『助成金制度』の案内・申請、社内の作業負担を軽減する『手続き・給与計算代行』など、
『人』にかかわる幅広い業務を提供することができます。社労士法人かぜよみは、
労働全般に関する法律の専門家です。経営者の『人』に関する悩みをご相談ください。解決策は必ずあります！
人事労務に関する
相談サポート
経営者の頼りになる参謀役、企業の社外人事部として、様々な課題をともに解決し、より良い職場創りをサポートしていきます。
現状分析と問題点抽出
従業員 10 名未満から 1000 名超の様々な企業様への関与実績に基づき、貴社の人事労務面に関する現状を分析し、問題点を中質し、最適なサポートをいたします。
- コンプライアンス面の問題把握（ヒアリングや労務監査等）
- 賃金に関する分析（統計比較や労働分配率等）
- 助成金診断及びご要望に応じた代行申請
従業員との労務トラブル対応
賃金や労働条件などに関して従業員とトラブルが発生した場合に、問題解決に向けてサポートいたします。
- 賃金及び労働時間に関するトラブル
- 問題社員への対応
- ハラスメント問題及びそれらに起因するメンタル不調
行政調査対応
行政調査への事前準備や調査後の改善等がスムーズに進行するように、行政とのやり取りを含めたサポートをいたします。
- 労働基準監督署による調査（申告調査、定期調査）
- 年金事務所による調査（いわゆる社保調査）
- その他行政調査（雇用均等室、ハローワーク等）
人事労務に関する
制度構築サポート
社風、企業規模、実情を考慮した“使える”制度構築・規程作成をお手伝いします。
就業規則
コンプライアンス対応や問題社員対応・未払い賃金など様々なリスクに対応できる “知恵”
給与制度
社員のモチベーションと経営リスク対応のバランスが取れた制度構築を行います
人事評価制度
納得性が高く、使いやすい制度構築を行います
退職金制度
人財の確保に寄与する制度構築と効率のよい資金準備をサポートします
※その他人事労務に関する規程作成
人事労務に関する
事務アウトソーシング
人事、総務担当者の負担を軽減して本来業務に注力できるよう、従業員の各種手続きを専門家に任せてみませんか？
当社は各種手続きを電子申請で行っていますので、地理的に離れている企業様や複数拠点をお持ちの企業様でも
対応が可能です。
各種手続き代行
従業員の「勤怠集計」や「給与計算」など、時間をとられる従業員の各種手続きを専門家に任せることで、生産性を高め業務の改善を図ることができます。当社では各種手続きを電子申請で行っていますので、地理的に離れている企業様や複数拠点をお持ちの企業様でも対応が可能です。また、助成金の申請や保険関連の手続きも代行しております。
人事労務作業の IT 活用支援
クラウドソフトによる勤怠集計及び給与計算ソフトとの連動を行うことで、大幅に業務の効率化を図ることができます。また、面倒な個人給与明細を WEB 明細で個人宛にデータ送信することも可能です。当社グループには IT 部門があり、IT 活用の導入支援を行っております。ソフトの説明から設定、運用方法の説明までお手伝いすることが可能です。
社内研修講師・
セミナー講師
企業の成長を促す人材の育成を支援いたします。
このようなお悩みはございませんか？
中間管理職が育たない
社内のより良い雰囲気作り・社員のモチベーションを高めたい
社会保険労務士法人かぜよみでは以下のようなセミナー・研修を承っております
社内研修
管理職研修
管理職としての基本的な労務知識をレクチャーした上で、実際の職場における具体的な対応を研修します。トラブルの未然防止・発生時の対応、労働時間・休日管理、管理職意識の向上など、管理職ならではの悩みやご質問をお受けします。
ハラスメント研修
昨今パワハラ・セクハラだけでなく様々なハラスメントが出現しており、何気ない言動でハラスメントと認定されてしまうことも。部下や上司もともに気持ちのよい環境で働くには何を注意すべきか、もしハラスメントが発生した際に企業側はどのように対応すべきか人事・労務観点から詳しく研修いたします。
人事総務実務研修
社内で各種手続き、給与計算を行っている担当者（新任者含む）へ、専門家から実務的な研修を行います。
外部セミナー講師
経営者向けに、ご要望頂いたテーマや主旨に従って、人事労務のセミナー講師をお受けしております。労務トラブルの事例・対応、助成金活用、各種労働法改正の実務、給与制度など様々なテーマを扱っておりますので、お気軽にご相談ください。