人事担当者必見！採用力を上げる方法

近年、人手不足に悩む企業は多く、どの企業も採用力を上げたいと考えていることと思います。求職者に選ばれるには企業の「ホワイト化」が重要となってきており、労働環境全体を見直す企業も多く見受けられます。しかし、整備したままで情報発信ができていないと魅力を伝えることはできません。本日は、就業規則の整備とともに採用のPR活動に活用できる社労士認証制度についてお伝えしていきます。
　
概要
企業の採用には何が必要か？
就業規則を整備したのに、なぜ採用・定着に影響が無いのか？
社労士認証制度とは？就業規則との関係性
認証取得のメリットと活用方法
まとめ
▼就業規則サービス
https://kazeyomi.or.jp/hreval/

解説
アップパートナーズグループ
社会保険労務士法人かぜよみ
宮本・菊池・山元

社会保険労務士法人かぜよみは、福岡（博多・北九州）・佐賀（伊万里・佐賀市）に４つの拠点を置く西日本最大級の社会保険労務士法人です。

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