求人・採用に
お困りではありませんか？
人事労務のプロであるかぜよみが
貴社の採用活動を
全力でサポートします。
「募集をかけても応募がない・・・」
「スタッフがすぐに辞めてしまう・・・」
現場では、採用に関して実に多くのお悩みがあります。
その悩みを私たちが解決し、風通しの良い会社づくりを支援いたします。
採用環境の実態は？
コロナ禍で一時的に求人倍率が下がるも、
現在はまた年々、上昇傾向となっています。
求人数１社あたり応募者が１人未満であり、
採用については過酷な状況が続いている状態です。
昨今の採用活動には様々な知識が必要です。
採用は労務に詳しい社労士にお任せください！
このような事ができます
- ◆ 自社求人サイトの構築と運用
- ◆ 面接時、採用時の各書式の提案
- ◆ 面接官育成（面接シュミレーション）
- ◆ 近隣同業他社の求人調査
- ◆ 労働条件の見直し
その他、詳しくはお問い合わせ下さい。
その他、詳しくはお問い合わせ下さい。
どうして対策が必要なのか？
企業の採用活動には
さまざまな課題があります。
加速する賃金の引き上げと、必要な人材の不足により経営難に陥る企業も。（帝国データバンク調べ）
対策
昨今の情勢に適した環境への見直しから着手することをお勧めしています。
- ・労働環境の見直し
- ・採用手法の見直し
- ・オウンド採用（自社採用）
- ・競合調査
これらのご相談をかぜよみで承っております。一つでも検討していらっしゃる方は、是非、かぜよみへご相談下さい。
働き方改革等の法整備により、年間労働時間の規制も増える一方で少子高齢化も進む日本。 従業員１人あたりの生産性をあげて、 競合よりも優秀な人材を確保することが 今後の業績を左右する重要な経営課題である。 （内閣府GDP統計より）
対策
人材確保のためには、まずは求人が人々の目に触れる状態であることが重要です。 かぜよみの採用支援サービスでは、 社労士を中心とした採用支援専門チームで ヒアリングから求人作成、求人サイト構築…と運用すべてを行います。
当ホームページからのお問い合わせは初回相談無料！ お気軽にお問い合わせください。
このような様々なお悩みに対して、
採用活動にお悩みの方へ
昨今、少子高齢化により優秀な若手の人材確保が難しくなっている、と感じている企業様が増えています。
採用がうまくいかず、既存スタッフまで疲弊してしまうことは、経営にとってもリスクが高く、緊急度の高い課題です。
かぜよみの採用支援サービスは、労務の専門家である社会保険労務士が、求人内容や採用・面接まであらゆる側面において、助言とサポートを行っていく、伴走型の支援サービスです。
「採用活動がうまくいかない」
「募集をかけても応募が来ない」
「採用したスタッフが続かない」
こういったお悩みがありましたら、是非私たち、社会保険労務士法人かぜよみの採用支援チームへご相談ください。
社会保険労務士 上田 遼
自社ホームページは作っていますが応募が来ません。
自社ホームページを構築するだけでは、求職者からの発見性が低く、なかなかご応募に繋がらないケースがあります。
Indeedなどの求人検索エンジンに掲載されるためには、応募フォームの仕様など、いくつかの諸条件がありますので、是非一度ご相談下さい。
料金と、求人サイトの掲載期間はどれくらいですか？
面接時の書式作成や弊社社労士による面接のシュミレーション、求人サイト作成のための取材、構築、写真撮影等がセットになったパッケージが60万円（税別）で、掲載期間は1年間です。
また、職種や雇用形態、勤務地が複数ある場合は、1原稿追加ごとに1万円別途料金をいただいております。
必要な採用支援サービスのみをご希望であれば、お見積りも行いますので、お気軽にご相談下さい。
どの求人サイトに掲載を依頼すればいいかわかりません。
かぜよみの採用支援サービスの中には、求人に関するアドバイス料が含まれています。
求人サイトにはそれぞれ強みや弱みがあり、どの媒体に載せるかで、同じ募集でも応募率が変わります。
また、労働条件が近隣の求人に比べて不利になっているケースも考えられますので、併せてご相談下さい。
ご相談お申込み
専門スタッフが多数在籍しております。安心してお任せください。
お問い合わせ後、ご訪問またはWEBにてご提案いたします。
お気軽にお問い合わせ下さい。
連絡先情報
お電話口で「採用支援のページを見て」とお伝え下さい。
担当者：山下、上田、荒巻
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9階
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