社会保険労務士法人かぜよみ | 福岡 佐賀 の社労士 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 経営者と社員の人事労務課題解決策は必ずあります！をご相談お申込みフォームに追加しました。 就業規則作成特設ページを更新しました。 ”ふくおか「働き方改革」推進企業” に認定されました 助成金無料診断・労務無料相談をご相談お申込みフォームに追加しました。 助成金申請代行特設ページを追加しました。 受給可能な助成金みすみす逃していませんか？をご相談お申込みフォームに追加しました。 人事労務解説動画（YouTube）はじめました 【YouTube更新情報】会社側から見た社員の兼業・副業の注意点とは？ 【 運送業向け 】猶予期間残りわずか！法改正直前セミナー 社会保険労務士事務所規模ランキングで全国23位になりました！ 「住宅手当」と「社宅手当」はどちらの方がメリットがあるの？ 2023年度の雇用保険料率が引き上げられました 従業員が副業したいと申し出てきた場合の対処法 年収の壁・支援強化パッケージが発表されました！ 採用ミスマッチや人材定着に効果あり!？「正直採用」のススメ コロナやインフルエンザによる出勤停止や欠勤は有給？無給？ 早めの対策をしましょう！社会保険の適用拡大について 海外進出やインバウンド客の開拓にも！知っておきたい「外国人雇用」 『過去最高の最低賃金引き上げ』適切に対応できていますか？ すべての企業が義務化！パワーハラスメント防止措置 永年勤続で支払われる表彰金支払いの処理について 「給与のデジタル払い」とは？ 管理職の残業代について 今年4月から有期契約者の労働条件明示ルールが変更されます 保険プラザ様主催セミナーに弊社代表社労士・肥海が登壇いたします 2024年10月～パート・アルバイトの社会保険適用がさらに拡大されます！ 知っておきたい！就業規則の基礎知識 2024年4月から障害者雇用率が引き上げられました！ 【YouTube更新情報】従業員を雇用する全ての企業が対応が必要！2024年4月1日～労働条件明示のルール変更 自然災害が発生したときの出勤判断はどうする？給与はどうなる？ 確定拠出年金ってご存じですか？ 年俸制と月給制の違いとは？ 「バックオフィスDXPO福岡’24」 専門セミナーに、弊社代表社労士・肥海が登壇いたします 労災保険の特別加入制度 『過去最高の最低賃金引き上げ』　対策は万全でしょうか？ 社会保険の適用範囲拡大！変更点や注意点は？ 【保険証の発行廃止！】令和6年12月以降の取扱い 【2025（令和7）年】育児・介護休業法改正 【人事評価シリーズ①】人事評価と賃金制度見直しの３ステップ 副業・兼業の労働時間管理の注意点 助成金の基礎と今年イチオシの助成金のご案内 【人事評価シリーズ②】人事評価制度が機能する企業の5つの共通点 【2025年4月・10月】育児・介護休業法改正に伴う就業規則改定のポイント 【人事評価シリーズ③】中小企業でもできる！納得感のある賃金制度の作り方 3つのポイント トップ 【人事評価シリーズ④】見直しを始める前に知っておきたい！評価制度・賃金制度改革の落とし穴5選 【人事評価シリーズ⑤】まずはここから！人事評価・賃金制度を成功させるための実践ガイド 【育休延長時の審査が厳しくなります！ 】2025年4月からの変更点と背景 【YouTube更新情報】労務デューデリジェンスって何？ お知らせ一覧